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Pour obtenir son premier job facilement, avoir poursuivi sa scolarité après le bac ne semble plus suffisant de nos jours. Le marché de l’emploi reste en effet extrêmement capricieux, avec un rythme de recrutements qui demeure sans conteste en dessous de celui observé durant la période d'avant-crise. Cela dit, les cadres paraissent aujourd'hui échapper à cet immobilisme. Si l'on compare le développement des télécoms et l'inertie de la distribution, il est évident que les différents secteurs connaissent des situations totalement hétérogènes. Outre leur degré de responsabilités au sein de l'entreprise, une particularité définit les cadres. Il s'agit de la mobilité. Ce turn-over est visible autant du point de vue des changements de carrière que des simples déménagements. Pour beaucoup de cadres, partir dans une nouvelle région dans le but d'occuper un poste plus valorisant est chose courante. Des problèmes relationnels au sein de l'entreprise et le besoin de gagner plus expliquent pourquoi les cadres veulent bouger. Quelles sont les aptitudes à mettre en avant pour se démarquer lors d'un recrutement ? Ses connaissances, bien sûr, mais aussi sa volonté d'acquérir de nouvelles aptitudes. Au fur et à mesure de vos démarches, Primarecrutement vous apportera un grand nombre de recommandations. C'est avant tout l'entreprise qui attend quelque chose des postulants et pas l'inverse : insistez sur vos qualifications, pas sur vos espérances ! Un réseau professionnel représente également un atout indéniable. Trouver des contacts et entretenir la relation peut s'avérer bénéfique. Mais en plus, il s'avère fondamental de se maintenir informé des actualités du marché, en parcourant des sites comme Primarecrutement.com.

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